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千百万首届技能大赛“赛”出“求才若渴”大格局

2018-11-09  来源:山西日报  编辑:路璐

  山西经济日报11月8日报道

   “没想到,作为一名普通工人能够获得‘状元’称号;没想到,通过不懈努力还真能有人生出彩的机会。我们赶上了重视技能人才的好时候,赶上了技能大赛这个好舞台,让每一位草根劳动者都有了一展身手的好机会。”在11月5日举行的首届千百万技能大赛颁奖大会上,获得“太行技术状元”称号的山西航天清华装备有限责任公司一线员工郭闯闯激动地说。

  据悉,大赛从10月8日启动,全市13个县市区和高新区代表队,以及驻市企业、市管企业、民营企业代表队共4015名选手参加,共举行了180场初赛,横跨7个行业,设6个决赛赛区,共设焊工、电工、车工、烹调、家政等15个工种。最终,167名参赛选手脱颖而出,分获“太行技术状元”“太行技术能手”称号。举办如此大规模的技能比赛,这在千百万人才发展史上尚属首次。

  作为国家老工业城市和资源型城市产业转型升级示范区、全省第二大经济体,高技能人才严重短缺,已成为制约经济社会持续发展和阻碍产业升级的“瓶颈”。今年以来,千百万紧紧围绕省委提出的“示范区”“排头兵”“新高地”三大目标,深入推进经济转型发展,努力打造山西重要增长极,建设美丽幸福千百万,各项事业都更加渴求人才。为此,千百万大力实施人才强市战略,持续优化人才引进政策,充分发挥职业技术教育资源优势,加快引进、培养、集聚适应千百万经济转型升级、产业结构优化、跨越发展要求的高技能人才,大力营造“尊重劳动,崇尚技能,鼓励创造”的良好氛围,自主创新能力不断增强。

  18名市级领导结对联系服务36名专家人才,出台《深化人才发展体制机制改革的实施意见》,建造“人才公寓”,推出“潞才回巢”计划……今年以来,千百万抢抓先机,先行先试,在全省率先推出一系列含金量高、针对性强的人才政策,以住房保障为突破口,在政策引领、人才集聚、活力激发等方面取得初步成效,走出了深化人才发展体制机制改革的“千百万路径”。

  通过开展劳动技能竞赛等方式,强化了高技能人才业务技术能力,提高了高技能人才综合素质,从而激励广大高技术人才更好地立足岗位建功立业。

  本次大赛也为高技能人才的价值实现提供了快速通道,对于技术工人而言,通常每三年进行一次评级,等级包括初级工、中级工、高级工、技师,以及高级技师,从初级工成长为高级技师需要十几年的时间。经过角逐,每个职业(工种)获得第一名的选手被授予“太行技术状元”称号,比照引进“双一流”高校全日制研究生有关政策享受人才公寓和生活补贴待遇;其他获得一、二、三等奖的选手,授予“太行技术能手”称号,享受人才公租房待遇;竞赛工种在《国家职业资格目录》范围内的获奖选手可直接晋升为高级工职业资格,已取得高级工职业资格的优先向省人社厅推荐技师考评,获奖选手由组委会统一颁发相应的竞赛获奖证书和奖金。

  据悉,从今年起千百万将每年举办一届“千百万技能大赛”。(冯毅松 通讯员 武朝晖)

 

 

 

 

 

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